Пошук магістра Кіраванне

Знайсці ступень магістра Кіраванне тут!

Пасля завяршэння праграмы бакалаўрыяту, многія людзі жадаюць працягнуць сваю навуковую кар'еру, атрымаўшы майстар 's. Гэты тып ступені можа адкрыць дзверы для шырокага круга высокааплатных магчымасцяў і забяспечыць твар з каштоўнымі навыкамі для выкарыстання на працоўным месцы.

Што такое Master 's у адміністрацыі? Гэты тып ступені рыхтуе студэнтаў для эфектыўнага кіравання ў бізнес-асяроддзі. Звычайна гэта займае ад двух да чатырох гадоў, каб скончыць, на працягу якога людзі могуць вывучаць бухгалтарскі ўлік, фінансы, статыстыку, чалавечыя рэсурсы і прынцыпы маркетынгу, каб даведацца пра аналізе і стратэгіі кіравання. Хаця многія праграмы патрабуюць 's ступені бакалаўра для запісу, некаторыя з іх могуць замяніць прафесійны вопыт замест гэтай кваліфікацыі.

Асобы, якiя закончылi магістр 's ў адміністрацыі развіваць навыкі крытычных, такія як кірунак палітыкі, арганізацыі персаналу і планаванне працэдур кампаніі.Гэта неабходныя здольнасці, каб мець у вялікай колькасці пазіцый і можа дазволіць чалавеку хутка падняцца па кар'ернай лесвіцы.

Кошт такой ступені вар'іруецца ў залежнасці ад установы. Існуюць праграмы на няпоўны працоўны дзень або поўны працоўны дзень, а таксама начныя класы для працуючых спецыялістаў. Студэнты павінны звярнуцца ў адміністрацыйны офіс праграмы яны зацікаўленыя ў тым, каб даведацца больш аб канкрэтных выдатках.

Выпускнікі Майстар 's ў адміністрацыі звычайна ўвесці вялікая колькасць бізнес-палёў. Многія становяцца бізнес-кансультанты, інвестыцыйныя банкіры, фінансавыя аналітыкі і прадпрымальнікі. Некаторыя таксама выкарыстоўваюць ступень у якасці трампліна, каб пачаць новую кар'еру пасля працы ў іншай вобласці. Паколькі пазіцыі становяцца ўсё больш канкурэнтаздольнымі, больш важна, чым калі-небудзь, каб зразумець рух грашовых сродкаў, баланс і эфектыўнае кіраўніцтва каманды.

Многія праграмы прапануюць Master 's ў адміністрацыі.Фізічныя асобы могуць выбраць для паступлення ў онлайн-праграме, якая карысная, калі яны не 'т мець доступ да адэкватнай транспартоўцы або працы на працягу дня. Для пачатку пошуку ніжэй вашай праграмы і кантакту непасрэдна допуск офіса школы па вашаму выбару, запоўніўшы свінцовую форму.

Больш падрабязна

Майстар ў галіне людскіх рэсурсаў і арганізацыі

Bologna Business School
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 12 месяца December 2017 Італія Балоння

Майстар ў галіне людскіх рэсурсаў і арганізацыі (MHRO) з'яўляецца поўны працоўны дзень (і поўны вопыт) праграмы на англійскай мове, якая накіравана на падрыхтоўку выпускнікоў з любой дысцыпліны, асвоіць задачы кіравання арганізацыйнага праектавання і людскіх рэсурсаў у мультыкультурных кантэкстах. [+]

Ступень магістра Кіраванне . Чаму некаторыя фірмы працуюць лепш, чым іншыя? Мы адкажам на гэтае пытанне разам, аднак, некаторыя эксперты запэўніваюць, што гэта залежыць ад стратэгіі і іншых на тэхналогіі або прадукцыі. Мы выяўляем, што прадукцыйнасці ў кампаній залежыць ад таго, як каманды топ-менеджменту распрацоўкі і ажыццяўлення стратэгій, як арганізацыі, прызначаныя для таго, каб выкарыстоўваць патэнцыял тэхналогій, і як людзі супрацоўнічаюць, каб ўводзіць новаўвядзенні прадуктаў і паслуг. Арганізацыі і людзі знаходзяцца ў цэнтры сцэны, як у сусветнай эканоміцы, і ў гэтай праграме. The Майстар ў галіне людскіх рэсурсаў & арганізацыі (MHRO) з'яўляецца поўны працоўны дзень (і поўны вопыт) праграмы на англійскай мове, якая накіравана на падрыхтоўку выпускнікоў з любой дысцыпліны, асвоіць задачы кіравання арганізацыйнага праектавання і людскіх рэсурсаў у мультыкультурных кантэкстах. Гэтая праграма з'яўляецца адначасова магістра навук і магістра практыкі, так бы мовіць. У той час як у вучобе забяспечваецца міжнародных арыентаваных акадэмічных прафесараў, вы будзеце мець магчымасць вырашаць розныя пытанні працы з мэнэджэрамі ўздоўж ўсяго года. Інтэрактыўныя класы, кіраўнік Лекцыі, Камандныя Заданні, ўнутры кампаніі Майстар-класы, майстэрства Labs, кансультацыі па пытаннях кар'еры, 1 месяц Праца ў камандзе праекта з HR & O дырэктар, сустрэчы з сеткай школы з выпускнікоў, а таксама 3-х да 4-месячнай стажыроўкі прадастаўляюць унікальны кантэкст выклік сабе, навучанне, і пачынаць паспяховую кар'еру ў бізнэсе ці ў кансалтынгавай фірме. Гэтая праграма з'яўляецца першым італьянскім міжвузаўскага Майстар ў СПЧ, дзякуючы супрацоўніцтву універсітэтаў Балонні, Феррары, Модены і Реджо-Эмілія. МАЙСТАР з'яўляецца інвестыцыяй. Ганаровым крэдытная з'яўляецца шлях фінансаваць. "PerTe Prestito Con Lode", доўгатэрміновы і нізкі працэнт гонару крэдыту, без закладу, неабходнага для... [-]

майстар ва ўпраўленні чалавечымі рэсурсамі

EAE Business School
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне October 2017 Іспанія Мадрыд

Кампаніі і арганізацыі больш чым калі-небудзь вядома, што адзін з іх асноўных фондаў, калі справа даходзіць да стоячы па-за канкурэнцыяй іх каманда людзей, і, як такой, кіравання і кантролю яго людскіх рэсурсаў аддзела. [+]

Кампаніі і арганізацыі больш чым калі-небудзь вядома, што адзін з іх асноўных фондаў, калі справа даходзіць да стоячы па-за канкурэнцыяй іх каманда людзей, і, як такой, кіравання і кантролю яго людскіх рэсурсаў аддзела. Людзі кампаніі з'яўляюцца рухаючай сілай у распрацоўцы, ажыццяўленні і кіраванні бізнес-праекта. Такім чынам, вельмі важна, каб кампаніі ўсё больш арыентуюцца на сваіх супрацоўнікаў. Такім чынам, па кіраванні людскімі рэсурсамі павінны быць прафесіяналы, якія абсталяваны весці аддзел, які злучае і працуе з усімі бізнес-дзейнасці кампаніі і, у той жа час, быць у стане адаптавацца да зменаў у навакольнага асяроддзі. Аддзел знаходзіцца ў цэнтры стратэгіі кампаніі і рухаючай сілай фарміравання відавочныя канкурэнтныя перавагі. Ролю людскіх рэсурсаў павінны быць у самым цэнтры стратэгіі кампаніі і яе кіраўніцтва, Так як гэта ключавы фактар ​​у стварэнні кампаніі, акрамя сваіх канкурэнтаў. Магістра ў галіне кіравання чалавечымі рэсурсамі прызначаны для аснашчэння Чалавечыя рэсурсы спецыялістаў для рэагаваць на патрэбы і выклікі рынку з пункту гледжання кіравання персаналам. Прафесіяналы, якія ахопліваюць змены як найбольш эфектыўны спосаб генерацыі канкурэнтных пераваг, якія могуць скарыстацца новымі тэхналогіямі, якія маюць цвёрдае разуменне новых пакаленняў спецыялістаў, якія паступаюць на рынак працы, якія ў поўнай меры разумеюць важнасць працы / балансу жыцця і этычныя праводзіць, і якія імкнецца да развіцця, прыцягнення і ўтрымання талентаў, як найлепшым чынам забяспечыць поспех у новым бізнес-экасістэмы. Прычыны Майстар ў галіне кіравання людскімі рэсурсамі - EAE: Бізнес-школа EAE, узнагароджаны ў 2015 HR Excellence Awards дзякуючы Настаўніку ў галіне людскіх рэсурсаў, у катэгорыі "людскіх рэсурсаў памочнік прамысловасці ў Іспаніі" Гэта трэці лепшая праграма HR паведамляецца ў Іспаніі ў... [-]

Магістр дзяржаўнага кіравання

University of San Francisco - School of Management
Ва ўніверсітэце або анлайн Дзённае навучанне 21 месяца August 2018 Злучаныя Штаты Амерыкі San Francisco

Распрацоўка эфектыўных рашэнняў для агульнага дабра падчас працы да захапляльнай кар'еры ў дзяржаўным кіраванні. [+]

Ступень магістра Кіраванне . Распрацоўка эфектыўных рашэнняў для агульнага дабра падчас працы да захапляльнай кар'еры ў дзяржаўным кіраванні. Перайдзіце скрыжаванне дзяржаўных, прыватных, некамерцыйных і галін. Перавесці тэорыю на практыцы і прыступіць да рэалізацыі палітыкі, якая падтрымлівае сваё супольнасць. Наша праграма МПА прыярытэты практычны вопыт, які рыхтуе вас да вырашэння грамадскі інтарэс шляхам збору і аналізу доказаў, неабходнай для рэалізацыі стратэгіі дзяржаўнай службе. Графік гнуткі клас дапамагае працаваць прафесіяналы збалансаваць свае заняты жыцця, у той час як невялікія памеры класа спрыяюць адзін на адзін ўвагу і глыбокае развіццё адносін. Аб праграме магістра дзяржаўнага кіравання Тыповая працягласць праграмы складае 21 месяцаў, з 38 крэдытаў Класы прапаноўваюцца ў суботу Пераважныя, але не абавязкова - два гады прафесійнага вопыту работы, у тым ліку стажыроўкі Шырокі дыяпазон вучонасці і варыянтаў фінансавай дапамогі Заняткі пачынаюцца кожную восень у цэнтры Сан-Францыска кампусе USF ст. Таксама прапануецца ў 100% онлайн-фармаце. Акрэдытаваны NASPAA, вядучага сяброўскай арганізацыі выпускнікоў праграмы ў галіне дзяржаўнага кіравання, дзяржаўнай палітыкі, дзяржаўных спраў і грамадскай некамерцыйнай кіравання і ў ЗША і ва ўсім свеце. Першае месца сярод праграм лепшых дзяржаўных спраў у ЗША Навіны & World Report. дзяржава Аўтарызацыя USF ў цяперашні час не прымае заяўкі ад студэнтаў онлайн, якія пражываюць у штаце Алабама, Арканзас * *, Дэлавэр, Аёва *, Кентукі, Мэрыленд *, Мінэсота, Нью-Мексіка, Паўночная Караліна, Агаё * (MPH, MSIM) і Вісконсін *. Акрамя таго, USF ў цяперашні час не прымае заяўкі на онлайн студэнтаў для онлайн-праграмы MSN і DNP, якія пражываюць у штаце Луізіяна, Мэн, Нью-Ёрк, Паўночная Дакота, Аклахома, Род-Айлэнд і Тэнэсі. Звярніце ўвагу,... [-]

Магістр міжнароднага кіравання чалавечымі рэсурсамі

Rome Business School
Ва ўніверсітэце або анлайн Дзённае навучанне Вочна-завочна 1 год March 2018 Італія Рым + 1 more

Далучайцеся да найбольш міжнароднай бізнэс-школы ў Еўропе! Ідэальны выбар для тых, хто хоча атрымаць поспех у якасці спецыялістаў у галіне людскіх рэсурсаў на рынку працы на міжнародным узроўні. Навучанне сусветнага класа, стажыроўкі, прафесійныя і сеткавыя магчымасці ў глабальным маштабе. [+]

Толькі актуальныя стыпендыі, заяўку зараз!

Дата пачатку: кожны год, у сакавіку і кастрычніку. Ідэальны выбар для тых, хто хоча атрымаць поспех у якасці спецыялістаў у галіне людскіх рэсурсаў на рынку працы на міжнародным узроўні. Навучанне сусветнага класа, стажыроўкі, прафесійныя і сеткавыя магчымасці ў глабальным маштабе.

Агляд

У кантэксце глабалізацыі рынкаў і канкурэнцыі, чалавечыя рэсурсы ўсё больш вырашальным фактарам канкурэнтнага перавагі для абедзвюх кампаній і некамерцыйных арганізацый. З прагрэсіўнай выраўноўванне палёў тэхналагічнага працэсу і ноў-хаў, чалавек сапраўды адзін сапраўдны дыскрымінацыі фактарам. У канчатковым рахунку, індывіда кампетэнцыі, матывацыя, інавацыйныя магчымасці і ў цэлым прафесійныя якасці прадукцыйнасці вызначаюць поспех арганізацыі. З такога пункту гледжання, кампаніі і ўстановы павінны ўзброіцца экспертаў, здольных як поўнага разумення цэнтральную ролю асобы і нагляд за адпаведныя кіраўніцкія працэсы, такія як: падбор, прыём на працу, навучанне, зносіны, развіццё і кампенсацыі.... [-]


ступень магістра ў галіне людскіх рэсурсаў

Meliusform Business School
Ва ўніверсітэце або анлайн Вочна-завочна 5 месяца November 2017 Італія Рым Мілан + 1 more

Выканаўчы майстар ў галіне людскіх рэсурсаў адказвае адукацыйным профілі тых, хто прызнае ў сваёй кар'еры HR прафесіі, і арыентаваныя на набыццё спецыялізаванага ноу-хау, неабходныя для працы ў гэтым сектары. [+]

Ступень магістра Кіраванне . Арганізацыя, адбор, навучанне і развіццё персаналу 5 месяцаў - 22 урокаў - выходныя 11 - 88 гадзін класа Ўрокі ў Формуле суботу - з 9:30 да 18:30 Выканаўчы майстар ў галіне людскіх рэсурсаў адказвае адукацыйным профілі тых, хто прызнае ў сваёй кар'еры HR прафесіі, і арыентаваныя на набыццё спецыялізаванага ноу-хау, неабходныя для працы ў гэтым сектары. Выканаўчы майстар, з дапамогай навучальнага курсу, адзначанага практыкі, дазваляе фармаваць профілі: самастойнае кіраванне працэсамі адбору персаналу, праектаванне і забяспечыць навучанне, развіццё чалавечага патэнцыялу і асвоіць асновы і карпаратыўную арганізацыю кампенсацыйная палітыка. У канцы навучальнага курса, пастаўленага па формуле суботу, удзельнікі будуць суправаджацца размяшчэння ў важных пошуку шляхоў ўводу або перапланіроўкі магчымасцяў на рынку працы з дапамогай адмысловай падрыхтоўкі і транспарціроўкі прыкладанняў, арыентаваных на партнёраў. Структура Модуль 1: АРГАНІЗАЦЫЯ Другі модуль: кадравыя ВЫБАР Трэці модуль: трэнінг трэнераў Чацвёртая модуль: развіццё чалавечага патэнцыялу 5 - я форма: ўзнагароджанне ПАЛІТЫКА І Карпаратыўныя дабрабыту Мэты Мэта майстры заключаецца ў падрыхтоўцы кадравых спецыялістаў з практычным ноў-хаў і цвёрдых навыкаў адразу выдаткоўванага па тэмах Падбор персаналу, навучанне, ацэнка, развіцця і арганізацыі бізнесу. У канцы майстра, удзельнікі змогуць зразумець арганізацыю бізнес-логікі і самастойна кіраваць працэсам выбару, зрабіць ацэнку патэнцыялу і прадукцыйнасці, пабудаваць план развіцця персаналу, дызайн навучанне. Гэтыя навыкі могуць быць выкарыстаны як у функцыі кіравання персаналам ў кампаніі ў кансалтынгавай асяроддзі. Атрымальнікі і прафесійныя магчымасці атрымальнікі Выпускнікі ў галіне псіхалогіі і сацыялогіі і гуманітарных навук і эканомікі бізнес персанал прафесіяналы кансультанты прадпрымальнікі Яны таксама дазваляецца "не выпускніца» у той ступені, што яны ў стане прадэманстраваць, што... [-]

майстры кіравання чалавечымі рэсурсамі (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Анлайн і ва ўніверсітэце (змяшанае) Вочна-завочна 18 месяца February 2018 Танзанія Дар-эс-эс-

Праграма складаецца з чатырох (4) асноўных курсаў, два (2) факультатываў, якія нясуць вага два адзінак кожных даследаванні і метадалогія курс з акадэмічнай 179 дысертацыяй, якая нясе шэсць (6) адзінак, каб у агульнай складанасці васемнаццаці (18) адзінак для завяршэння праграмы. [+]

Праграма складаецца з чатырох (4) асноўных курсаў, два (2) факультатываў, якія нясуць вага два адзінак кожных даследаванні і метадалогія курс з акадэмічнай 179 дысертацыяй, якая нясе шэсць (6) адзінак, каб у агульнай складанасці васемнаццаці (18) адзінак для завяршэння праграмы. асноватворныя Units

код тытульны Адзінкі Колькасць навучальных гадзін OLG 631 Стратэгічнае кіраванне чалавечымі рэсурсамі 2 20 OLG 632 ІКТ ў галіне кіравання бізнесам 2 20 OLG 633 Прадукцыйнасць і Ўзнагароджанне кіравання 2 20 OLG 636 Працоўнае права і Адносіны работніка 2 20 Любыя два з пералічаных ніжэй факультатываў: ... [-]


Ступень магістра ў галіне кіравання ланцужкамі паставак і лагістыкі

Galicia Business School
Ва ўніверсітэце Вочна-завочна 10 месяца April 2018 Іспанія Vigo

Мэтай APD і Галіцыя Business School з'яўляецца прапанаваць прафесійны, практычны і эмпірычны майстар, які спалучае ў сабе веды лепшых экспертаў і з'яўляецца вынікам супрацоўніцтва высокакваліфікаваных акрэдытаваных устаноў і кампаній у гэтай галіне. [+]

Прафесіяналізацыя, абнаўленне і сертыфікацыя

Лагістыка і кіраванне ланцужкі паставак з'яўляюцца цэнтральным элементам канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў, што робіць кіраванне ланцужкамі паставак у ключ да поспеху вядучых кампаній у сектарах прамысловасці і паслуг. Аблічбоўка эканомікі, рост электроннай камерцыі і глабалізацыі бізнесу вылучылі на першы план кіравання ланцугу паставак і лагістыкі. Неабходна ўводзіць новаўвядзенні ў гэтай галіне і забеспячэння эфектыўных і ўстойлівых рашэнняў. Для гэтага ў нас ёсць спецыялісты і менеджэры вышэйшай кваліфікацыі.... [-]


Ступень магістра ў галіне кіравання чалавечага таленту

Fundación Universidad de América
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 2 гадоў January 2018 Калумбія Багата

Майстар у галіне кіравання чалавечага таленту накіраваны на прафесіяналаў у галіне эканамічных і адміністрацыйных навук, інжынерных, гуманітарных і сацыяльных, якія працуюць на кіруючых пасадах у галіне людскіх рэсурсаў, кіравання кансультацыйнага кіравання людскімі рэсурсамі Талент чалавека і лідэрскіх груп, такія як кіраўнікі розных функцыянальных абласцей дзяржаўных і прыватных кампаній і менеджэраў, якія хочуць павысіць эфектыўнасць арганізацыі з пункту гледжання чалавечага кіравання. [+]

Абгрунтаванне «Кампаніі з'яўляюцца складанымі сацыяльнымі сістэмамі, якія патрабуюць яснасці мэтаў, арыентацыі і напрамкі. Кампаніі, якія прыносяць аб гэтых сістэмах, ствараючы тое, што мы называем перавага за кошт людзей, гэта значыць, магчымасць атрымаць канкурэнтная перавага за кошт стратэгіі людзей, будзе пазіцыянаваць сябе наперадзе сваіх канкурэнтаў ". Прыведзенае вышэй зацвярджэнне з'яўляецца ў раздзеле «Стварэнне People Advantage» у The Boston Consulting Group (BCG) і Сусветнай федэрацыі асацыяцый па кіраванні персаналам (WFPMA), праведзенага для кіраўніцтва арганізацыі аб тым, як вырашаць задачы HR на працягу ўсяго свет. У гэтым кантэксце, магістра ў галіне кіравання чалавечымі рэсурсамі Ва ўніверсітэце Амерыкі разглядаюцца два асноўных аспекты праблемы большай складанасці і больш важным тварам арганізацыі ў эпоху глабалізацыі. У першым аспекце, праграма прадугледжвае тэарэтычныя і тэхнічныя сродкі для вызначэння таго, як кіраванне чалавечымі талентамі стане інтэлект, творчасць і ініцыятыва людзей у арганізацыі, у колькасным стратэгічнае перавага. У другім аспекце праблемы, развіваць ў студэнтаў здольнасць ствараць сацыяльна-псіхалагічныя ўмовы, якія дазваляюць работнікам атрымаць здзейсніць свае таленты для поспеху арганізацыі. МЭТЫ Магістр кіравання чалавечага таленту універсітэта Амерыкі імкнецца развівацца ў іншых майстрах неабходных навыкаў, накіраваных на павышэнне іх навыкаў лідэрства, творчасці, зносін, бачання і дзеянні, як стратэгічныя менеджэры кампаніі з універсальным мысленнем і глабальным бачаннем, прадэманстравана шляхам прымянення і ўкаранення інавацыйных сістэм у кіраванні чалавечага таленту. Падрыхтоўка мэнэджараў змяніць агент ў чалавечай здольнасці арганізоўваць, накіроўваць і спраецыяваць вобласць чалавечага таленту ўнутры і па-за арганізацыі. Уключыце майстар інструментаў, якія дазваляюць распрацоўваць і ажыццяўляць даследаванні для аналізу арганізацыйных працэсаў, якія ўплываюць на кіраванне людзьмі і шляхам распрацоўкі інавацыйных і эфектыўных стратэгій для стварэння каштоўнасці... [-]

UCC / Садружнасць магістр бізнес / дзяржаўнага кіравання

University of the Commonwealth Caribbean
Анлайн і ва ўніверсітэце (змяшанае) Вочна-завочна 20 месяца October 2017 Ямайка Кінгстан

Гэтыя майстры забяспечваюць адпаведную і перадавыя навучальныя праграмы, каб дапамагчы працы адміністратараў ўмацоўваць свае веды аб сучаснай практыцы грамадскага / бізнес-адміністравання. [+]

Ступень магістра Кіраванне . UCC / Садружнасць Магістр бізнес / Дзяржаўнае кіраванне Гэтыя майстры забяспечваюць адпаведную і перадавыя навучальныя праграмы, каб дапамагчы рабочых адміністратары ўмацоўваць свае веды аб сучаснай публіцы / практыкі бізнес-адміністравання і палепшыць свае навыкі кіравання і лідэрства ў грамадскім / Бізнес паслугі, у дзяржаўным сектары або некамерцыйных арганізацый. [-]

Master of Nonprofit Administration

The University of Notre Dame, Mendoza College of Business
Анлайн і ва ўніверсітэце (змяшанае) Вочна-завочна 14 - 48 месяца September 2018 Злучаныя Штаты Амерыкі Нотр-Дам

[+]

[-]

Майстар кіравання ў міжнародных арганізацыях

University of Wroclaw - Faculty of Law, Administration and Economics
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 2 гадоў October 2017 Польшча Wrocław

Майстар кіравання ў праграме міжнародных арганізацый доўжыцца 2 гады (4 семестра). Для таго, каб атрымаць ступень магістра, студэнты павінны напісаць і абараніць кандыдацкую дысертацыю. [+]

Ступень магістра Кіраванне . Майстар кіравання ў міжнародных арганізацыях Кандыдаты павінны мець ступень бакалаўра ў вобласці, звязанай з прапанаванай вобласці даследаванняў. Праграма складаецца з абавязковых і факультатыўных прадметаў і спецыяліст вядома. У першым семестры студэнты прызначаюцца спецыяльнасці / семінара ў адпаведнасці з іх перавагамі, названым падчас рэгістрацыі (пры ўмове, што яны адказваюць патрабаванням для абранай спецыяльнасці / семінара). У першым семестры студэнты павінны наведваць усе заняткі і адзін спецыялізаваны семінар. У наступных семестраў студэнты могуць выбраць адзін з дадатковых класаў і факультатываў. Студэнты могуць выбраць з прапановы факультатыўных прадметаў. Праграма разлічана на 2 гады (4 семестра). Для таго, каб атрымаць ступень магістра, студэнты павінны напісаць і абараніць кандыдацкую дысертацыю. Звярніце ўвагу, што вышэй курс пералік не ўключае ў сябе: * Абавязковая тры тыдні стажыроўкі, што студэнты павінны завяршыць да канца жніўня ў апошні год праграмы, ** Польская мова для замежнікаў: два паслядоўных семестра ў адзін год - трыццаць гадзін у семестр. Патрабаванні пры паступленні Для таго, каб атрымаць доступ да UWR курсаў, якія вы павінны адпавядаць нашым Патрабаванні акадэмічных ўваходу, Патрабаванні да ангельскай мове і легалізаваць сваю ступень. тут вы можаце знайсці і Dowload файл у фармаце PDF з агульнымі патрабаваннямі ўваходу. Тэрміны падачы дакументаў: Для зімовага семестра семестра (кастрычнік 2017 г.) допуск апошнім: 31 жніўня 2017 для кандыдатаў з краін якія не ўваходзяць у ЕС 10 верасня 2017 для кандыдатаў з краін ЕС [-]

Выканаўчыя майстры ў арганізацыйных зменах

Ashridge Executive Education
Ва ўніверсітэце Вочна-завочна 2 гадоў October 2017 Велікабрытанія London

Змяніць агенты сутыкаюцца з лятучы перабояў у свеце. Гэта забяспечвае рызыкі для многіх і магчымасцяў для тых, хто можа адчуваць, захапіць і адаптавацца эфектыўна. Многія практыкуюць змены ўсвядомілі, што змены і інавацыі з'яўляецца пераважна сацыяльна-тэхналагічнае з'ява, і што стандартныя падыходы не працуюць таму ў сваіх арганізацыях. [+]

Змяніць агенты сутыкаюцца з лятучы перабояў у свеце. Гэта забяспечвае рызыкі для многіх і магчымасцяў для тых, хто можа адчуваць, захапіць і адаптавацца эфектыўна. Многія практыкуюць змены ўсвядомілі, што змены і інавацыі з'яўляецца пераважна сацыяльна-тэхналагічнае з'ява, і што стандартныя падыходы не працуюць таму ў сваіх арганізацыях. Гэта два гады праграма няпоўны працоўны дзень была распрацавана вопытнымі практыкамі, каб задаволіць патрэбы сваіх аднагодкаў. Вы будзеце даследаваць розныя пункты гледжання на арганізацыі, змяненні і новыя падыходы, заснаваныя на шматгадовым практычным вопыце, а таксама гуку акадэмічных даследаванняў. Патрабаванні да абітурыентаў: Ступень бакалаўра, і як мінімум пяцігадовы досвед працы ў арганізацыйнай ролі ўмяшання. Змест праграмы Вы атрымаеце больш глыбокае разуменне глабальных праблем і пытанняў, якія фарміруюць тэрыторыю змены. Вы адкрыеце для сябе, як агент змяненняў можа ўмешвацца складаныя сістэмы, сумесна ствараюць культуру пераменаў і інавацый для лепшага свету, і даць практычныя інструменты, каб дапамагчы прывесці змены і інавацыі назад на працоўным месцы. Ashridge заахвочвае прыступкавае змяненне ў практыцы нашых удзельнікаў на аснове трох рэчаў: больш глыбокае разуменне глабальных праблем і тэндэнцый, і як гэта ўплывае на іх арганізацыі лепшае разуменне змяненняў у складаных сістэмах і як стварыць умовы для пераменаў і інавацый дысцыплінаваны акцэнт на ўжыванні і як працаваць са зменамі і інавацыямі, паскараецца практыка даследаванняў дзеянні. Факультэт Факультэт вядучага новыя змяненняў Майстры ўключаюць у сябе вопытныя практык Змяніць і кансультант і з'яўляюцца экспертамі ў складаных і падтрымліваюць асобах. Яны апускаюцца ў групе, якая імгненна стварае спрыяльную, прывабную і надзейную сераду навучання. Хоць факультэт выступае ў якасці пасрэднікаў / назіральнікаў, твой суправаджаць вас на... [-]

Ступень магістра ў галіне ацэнкі ўнутранага якасці вады

UAM Universidad Autónoma de Madrid
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне Вочна-завочна September 2018 Іспанія Мадрыд

Гэта ступень магістра накіравана на навучанне студэнтаў па прадметах, звязаных з ацэнкай якасці вады пры ўмове Еўрапейскай Дырэктывы па якасці вады для таго, каб абараніць сваю прафесійную кар'еру ў галіне даследаванняў у кіраванні праблем, звязаных з якасцю вады з пан-еўрапейскай перспектывы. [+]

Ступень магістра Кіраванне . Навыкі і прафесійная падрыхтоўка Ступень гэтага магістра накіравана на навучанне студэнтаў па прадметах, звязаных з ацэнкай якасці вады Пры ўмове захавання Еўрапейская дырэктыва па якасці вады для таго, каб абараніць сваю прафесійную кар'еру ў галіне даследаванняў у кіраванні праблем, звязаных з якасцю вады з пан-еўрапейскай перспектывы. Такім чынам, студэнты будуць мець магчымасць удзельнічаць у даследчых праектах і / або планаў кіравання якасцю вады ў любой еўрапейскай краіне. Мінулыя выпускі ступені гэта ступень магістра былі надзвычай паспяховымі з наступным узроўнем занятасці 75% выпускнікоў, якія працуюць у пытанне, звязанае з якасцю вады ў шэрагу еўрапейскіх і нееўрапейскіх краін. Канкрэтныя патрабаванні да абітурыентаў: уступ да Ступень магістра па ўнутраным якасці вады будзе залежаць ад агульных умоў ўезду і допуску для аспірантаў, якія ўсталёўваюцца ў правілах аспірантуру пры аўтаномным універсітэце Мадрыда. Гэта дзяржаўнае рэгуляванне, што кандыдаты павінны мець афіцыйны іспанскі універсітэцкі дыплом, па меншай меры, 180 ECTS крэдытаў у галіне прыродазнаўчых навук (біялогія, хімія, навукі аб навакольным асяроддзі і г.д.) або тэхнічна сумяшчальнай праграмы (Engineering, звязаныя з вадой або навакольнага асяроддзя, навукі пра здароўе, і г.д. ). Замежныя ступені не павінны быць афіцыйна прызнаныя да тых часоў, як кандыдаты могуць прадэманстраваць, што можа ўсталяваць ступень іх мае эквівалентны ўзровень да адпаведнага іспанскай ступені і дазволіць уваход у аспірантуру ў іх роднай краіне. Акрамя таго, улічваючы еўрапейскі характар ​​ступені гэта магістра, а таксама той факт, што выкладаецца на англійскай мове, неабходна для кандыдатаў, каб мець магчымасць пацвердзіць, што яны маюць узровень B2 на англійскай мове. Канкрэтныя уступныя дакументы: Кандыдаты з даследаваннямі... [-]

Магістр міжнароднага кіравання чалавечымі рэсурсамі

CIFFOP
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне September 2018 Францыя Paris

Гэта ступень магістра ў галіне міжнароднага кіравання чалавечымі рэсурсамі, акрэдытаваная Міністэрствам вышэйшай адукацыі і навуковых даследаванняў Францыі. [+]

унікальная праграма

Мэты

Ва ўсім свеце кампаніі павінны добра навучаныя і аператыўныя супрацоўнікі HRM. Гэтая праграма дапаможа вам:

Набываць неабходныя навыкі кіравання персаналам ў розных галінах, уключаючы: глабальнае кадравае забеспячэнне, кіраванне ведамі, кампенсацыі і льготы, мабільнасць, кіраванне кампетэнцыяй, працоўныя адносіны і кіраванне разнастайнасцю. Распрацоўка і ўкараненне палітыкі і практыкі кіравання персаналам на карпаратыўным, краіны, сайта або ўзроўні бізнес-адзінкі. Эфектыўна працаваць у мультыкультурнай асяроддзі. Распрацоўка канкрэтнага вопыту ў міжнароднай абстаноўцы. Ўзмацненне культурнай свядомасці і адчувальнасці. Знаёміцца ​​з другога арганізацыйнай культурай, чым у роднай краіне. перавагі праграмы ... [-]

Майстар у галіне кіравання чалавечымі рэсурсамі (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 15 - 18 месяца October 2017 Ліван Бейрут Злучаныя Штаты Амерыкі New York + 2 more

MHRM патрабуе мінімум 30 крэдытных гадзін у 9 абавязковых курсаў (27 крэдытаў) і адзін (3 крэдыту) прамысловага праекта / практыкуме. Комплексны праект прамысловасці караніцца ва ўжыванні аналітычных і канцэптуальных навыкаў, ведаў і інструментаў у рэжыме рэальнага часу праблемы стратэгічнага кіравання персаналам. [+]

Ступень магістра Кіраванне . Агляд праграмы The MHRM патрабуе мінімум 30 крэдытных гадзін у 9 абавязковых курсаў (27 крэдытаў) і адзін (3 крэдыту) прамысловага праекта / практыкуме. Комплексны праект прамысловасці караніцца ва ўжыванні аналітычных і канцэптуальных навыкаў, ведаў і інструментаў у рэжыме рэальнага часу праблемы стратэгічнага кіравання персаналам. Прынятыя студэнты, якія не маюць ступень бакалаўра ў галіне бізнесу будуць абавязаны прымаць, да паступлення ў праграме MHRM, дзве папярэдне неабходных курсаў (дапаможныя курсы) 3 крэдытаў кожны. ПРАГРАМА Дастаўка Удзельнікі звычайна завяршыць праграму на працягу 15 - 18 месяцаў у залежнасці ад іх паходжання. Класы, як правіла, дастаўляюцца на працягу трох поўных дзён (чацвер, пятніца, субота) кожныя 3 тыдні, якія патрабуюць прыблізна 1,25 гадоў (15 месяцаў) для завяршэння праграмы. Для студэнтаў з не-бізнэс-фонавым, праграма запатрабуе 36 крэдытных гадзін або каля 1,5 гадоў (18 месяцаў), каб скончыць. ВУЧЭБНЫ ПЛАН Выпускнік праграмы складаецца з 9 асноўных курсаў (3 крэдытных гадзіны кожны) і 1 ўсёабдымны прамысловасці project.to быць завершана на модульнай аснове ў 15 месяцаў курсы з'яўляюцца наступныя: Кіраванне Падбор персаналу (3 крэдыту) Чалавечага капіталу Навучанне і развіццё (3 крэдыту) Менеджмент узнагарод (3 крэдыту) Дзелавая этыка і ўстойлівае развіццё (3 крэдыту) Лідэрства і паводзіны ў арганізацыях (3 крэдыту) Стратэгічнае HRM і кіраванне зменамі (3 крэдыту) Прафесійныя HRM выклікі на Блізкім Усходзе (3 крэдыту) HRM Перадавы вопыт у глабальным кантэксце (3 крэдыту) Арганізацыйна Дызайн даследаванні і метады (3 крэдыту) MSHRM праекта (3 крэдыту) Студэнты, якія не маюць ступень бакалаўра ў галіне бізнесу будуць абавязаны прымаць, да паступлення ў праграме MHRM, па меншай меры, два папярэдне неабходныя... [-]